چندراهکارساده برای مدیریت کردن باشگاه  

سبک مدیریت باشگاه ورزشی می تواند عاملی برای افزایش ورزشکاران باشد.در امور مربوط به مدیریت می توان به سبک ها و راهکارهای مختلفی عمل نمود تا بهترین نتایج را کسب کرد.

در کار گروهی بحث مدیریت یکی از اساسی ترین بخش هایی می باشد که می تواند در صورت انجام آن بصورت عالی, محرکی برای ارتقاء و بالا بردن کیفیت و کمیت مجموعه باشد .

زیرا تصمیم گیری های صحیح و روش های عملی برای انجام این تصمیم گیری ها می تواند قسمت مهم فعالیت مدیران ورزشی باشد ، که باید مورد توجه قرار گرفته تا بتوان نتیجه مورد انتظاردر فعالیت مربوط به نیل  اهدف را به دست آورد.

شیوه مدیریت اصولی

برای موفقیت در کار باید از شیوه کارامد مدیریتی برخوردار شوید.

یک مدیر بسته به نیاز و شرایط پرسنل از شیوه های مدیریتی متنوعی استفاده می کند.

در برخی موارد یک مدیر از شیوه مدیریت دیکتاتورگونه بهره میگیرد.

این مدیران از توانایی ها و ظرفییت های کاریزماتیک خود برای در دست نگه داشتن امور استفاده می کنند.

در پاره ای از مواقع این سبک مدیریتی خواهد توانست سبب انجام کار گردد.

این موضوع را درنظر داشته باشید گاهی اوقات در پاره ای موارد شیوه دیکتاتوری در مدیریت را نمی توان به کار برد ، زیرا این شیوه از عوامل دیگری مانند حالات و شخصیت فردی تبعیت می کند.

اساس مدیریت اصولی

مدیریت کامل و اصولی ، در پی شناختن اصل و بنیان صحیح و تاثیر گذار در زمینه مدیریت در جهت افزایش رابطه های یک مجموعه امکان پذیر است.

حوزه مدیریت هر مجموعه، باشگاه و یا شرکت، یکی از اصلی ترین و حیاتی ترین بخش های آن به شمار می آید که نقش اصلی در پیروزی یا شکست مجموعه دارد.

تصمیمات یک مدیر در راستای نیل به هدف هایی است که پرسنل مشغول بکار در آن مجموعه، با عمل کردن به آن خواهند توانست راه پیشرفت را طی کنند.

و یک مدیر توانا لازم است که نظارت بر نحوه انجام صحیح امور محوله به افراد را داشته باشد ، تا پرسنل بر مبنای توانایی هایی که دارند بتوانند به نحو شایسته و قابل قبولی به وظایف خود عمل کنند.

این موارد پاره ای از مبحث های مدیریتی اصولی است که مدیران به آن توجه و عمل می کنند.

در انتها نمونه ای از فعالیت ها، سمت ها، شرح وظایف و ... در یک باشگاه را مثال میزنیم که مدیریت باید تمام این موارد را با آشنایی اصول مدیریتی در باشگاه اجرا کند :

قابلیت کنترل پرسنل در باشگاه

ثبت کامل وضعیت شناسایی و اطلاعات شخصی پرسنل باشگاه

یادداشت کردن یا نوشتن ورود و خروج پرسنل

مدیریت محل ها و مکان های قابل دسترسی باشگاه

هماهنگ کردن رشته ها ی مختلف موجود در مجموعه ورزشی از نظر زمانی

درج اطلاعات کلیه رشته موجود در مجموعه

درج اطلاعات پرداخت کردن شهریه ها توسط استفاده کنندگان از مجموعه

اعلام رشته ها و پذیرش افراد در رشته های ورزشی جدید

درج و ثبت مشخصات ظاهری پرسنل در پرونده آنان مانند گرفتن عکس، شناسنامه

آگاهی از تمرینات رشته های ورزشی موجود در مجموعه

هماهنگ کردن مباحث مالی : مانند هزینه های مختلف مجموعه

هماهنگ کردن مباحث مالی در زمینه اخذ هزینه از استفاده کنندگان مجموعه ورزشی و پرداخت حقوق پرسنل

شناخت کامل از مواد غذایی و مکمل های ورزشی در مجموعه ورزشی 

ثبت دقیق و کامل مشخصات فردی و شماره های نفرات ورزشکار در مجموعه ورزشی

مشخص کردن میزان سمت پرسنل و جایگاه شغلی آنان در مجموعه ورزشی

درست کردن پرونده برای ورزشکاران

سیستم نحوه پرداخت پول و میزان شهریه و با قیمانده آن بصورت رایانه ای

یک مدیر باید اطلاع دقیقی از میزان سود و زیان مجموعه ورزشی خود داشته باشد

یک مدیر با آشنایی کامل اصول مدیرتی و توانایی شخصی خود و استفاده از تجربه خود در امور باشگاه داری باید بتواند تمامی این امور را به دست افراد شایسته و مورد اطمینان قرار داده و خود بر تمام کار آنان نظارت و مدیریت نماید.

شرکت مهندسی هوشمند سازان قرن سهند با برند الگام از شرکتهای پیشرو در ارائه راه حل های جامع و کاربردی فناوری اطلاعات و راه کارهای دسترسی آسان به سیستم های اطلاعاتی یکپارچه می باشد. الگام با تعریف نیازمندی های هر کدام از مشاغل ، شرکت ها و سازمان ها در زمینه نرم افزار ویپ ، نرم افزار باشگاهی  ، نرم افزار مدیریت باشگاه ، نرم افزار مدیریت پروژه  ، نرم افزار crm  ، نصب و راه اندازی ویپ  بهترین شرایط مربوطه را جهت تحقق به اهداف عالیه مهیا می سازد.

نرم افزار ویپ ، نرم افزار باشگاهی  ، نرم افزار مدیریت باشگاه ، نرم افزار مدیریت پروژه  ، نرم افزارcrm  ، نصب و راه اندازی ویپ . شرکت الگام . crm  

نام نویسنده :نسترن خلیقی/الگام